OFERTAS

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Corporate Strategy Intern- Summer 2018

Job Description   Who We Are: Steelcase was founded as an office furniture maker, and we've evolved into the global leader in workplace solutions. We apply our insights to the intersection of space, technology, and furniture, helping individuals and teams in leading companies around the...

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Model Shop Intern- Summer 2018. United States

Job Description   Who we are: Steelcase was founded as an office furniture maker, and we've evolved into the global leader in workplace solutions. We apply our insights to the intersection of space, technology, and furniture, helping individuals and teams in leading companies around the...

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PROCESO CERRADO - Marketing Student Associate (year-round) - United States

Job Description Steelcase is a global organization who creates and designs spaces using architecture, furniture, and technology products and services. Our mission is to unlock human promise, allowing individuals to tap into their fullest potential, wherever work happens.   Are you a cur...

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PROCESO CERRADO - Finance Student Associate- Global Travel and Expense (year round) - United States

Job Description Who we are:    Steelcase is a global organization who creates and designs spaces using architecture, furniture, and technology products and services. We pursue innovation, strive for sustainability and develop insights in every part of our business. Our mission is t...

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Specialist, Technical - Government Marketing Internship - Mexico

Job Description   Steelcase Monterrey is looking for a Technical Government Specialist Intern. This intern under direct supervision will support field sales team in responding to requests from the Federal Governments of the United States & Canada. Under minimal daily supervision, or...

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Técnico Internacional de Laboratorio

Requisitos mínimos Experiencia mínima de al menos 3 años Graduado en Ingeniería Química Imprescindible residente en Madrid Conocimientos necesarios francés alemán Química SAP Dominio del inglés, Manejo de herramientas informáticas, y SAP   Descrip...

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PROCESO CERRADO - Materials Management Intern - Michigan, United States

Job Description This opening has 5 positions available, falling under 2 groups within the same department.    Group 1- Planning/ Day-to Day Business: Plan materials for a lean manufacturing environment. Examples of daily tasks include: Review inventory and upcoming demands i...

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Human Resources Intern - Mexico

Job Description Steelcase Monterrey is offering an Internship opportunity with the Human Resources team as HR Intern, the selected person will provide services and support to the Center of Excellence and Shared Services teams; Responsible for executing tasks based on established processes and pr...

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PROCESO CERRADO - Finance Intern (year round) - Michigan, United States

Job Description   Overview: Analyze incentive programs and draw insights from various program components. For example, design and implement a method to evaluate the effectiveness of a new Steelcase incentive program/modifications and make suggestions for changes/improvements based on...

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PROCESO CERRADO - Interior Design Intern- Summer 2018 -Michigan, United States

Job Description Our Design community helps create great experiences for workers wherever work happens. You will have the chance to work with and learn from some of the top interior and architecture designers in the industry.    Area of Assignment Curator of material resource a...

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TIPS DE EMPLEO

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Tips for retaining jobs

La primera impresión es importante. Muchos de los puestos de trabajo ofertados actualmente incluyen un período de prueba que puede extenderse desde los 30 días hasta los seis meses.

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Cover letter writing tips

Las solicitudes de empleo pueden ir acompañadas de una carta de presentación bien redactada que demuestre tu interés en el puesto ofertado y cómo tus habilidades, experiencia y características te hacen el mejor candidato para el puesto.

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Job interview types

Hay muchos tipos de entrevistas de trabajo, pero todas están diseñadas para ayudar a un empleador a decidir qué candidato es mejor para su negocio, basándose en sus habilidades, experiencia, y cómo se ajustará a la cultura de la empresa y a la forma de trabajar en la misma.

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